区域教师培训管理“精准化”需求匹配机制构建 
乔东宁
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摘要:
当前区域教师培训在顶层设计和资源配置上逐步完善,但在具体实施过程中仍存在培训内容与教师实际需求脱节、培训形式同质化、资源利用效能低等问题。为提升教师专业成长的针对性和实效性,本文立足“精准化”理念,分析了当前区域教师培训中的需求错位现象,并提出了解决路径。通过建立“需求—资源—反馈”闭环机制,实现培训供需的精准对接,推动区域教师培训的高质量发展。
主管:荆门日报社
主办:荆门日报社、荆门市教育科学研究所
国际标准刊号:ISSN 1002-7661
国内统一刊号:CN 42-1078/G4
当前区域教师培训在顶层设计和资源配置上逐步完善,但在具体实施过程中仍存在培训内容与教师实际需求脱节、培训形式同质化、资源利用效能低等问题。为提升教师专业成长的针对性和实效性,本文立足“精准化”理念,分析了当前区域教师培训中的需求错位现象,并提出了解决路径。通过建立“需求—资源—反馈”闭环机制,实现培训供需的精准对接,推动区域教师培训的高质量发展。
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